Wo und wann Sie wollen.
Unsere Mitarbeiter sind in der gesamten Schweiz für Sie im Einsatz. Egal ob Ihr Hotel, Restaurant oder Unternehmen – wir haben die passenden Mitarbeiter für Sie.
Wo und wann Sie wollen.
Unsere Mitarbeiter sind in der gesamten Schweiz für Sie im Einsatz. Egal ob Ihr Hotel, Restaurant oder Unternehmen – wir haben die passenden Mitarbeiter für Sie.
So einfach geht´s !
Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Lösung Ihres Personalmangels in Ihrem Hotel oder Restaurant mit Staff4Swiss
Personalanfrage stellen
Senden Sie uns über das Personalanfrageformular schnell und einfach deine Anfrage und wir finden die passenden Mitarbeiter für deine offenen Stellen.
Wir melden uns bei Ihnen
Per E-Mail oder Telefon, klären wir noch offene Fragen und weitere Anforderungen um die perfekten Mitarbeiter für Sie zu finden
Kandidaten Auswahl
Wir führen Gespräche mit potenziellen Mitarbeitern und prüfen alle Bedingun gen für eine reibungslose Abwicklung
Arbeitsvertrag
Sobald Sie sich für die Mitarbeiter entschieden haben, klären wir den Staff4Swiss Mitarbeitervertrag und die weiteren Schritte
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Arbeitsvertrag
Sobald Sie sich für die Mitarbeiter entschieden haben, klären wir den Staff4Swiss Mitarbeitervertrag und die weiteren Schritte
Vorteile der Zusammenarbeit
Durch die Zusammenarbeit mit Staff4Swiss können Hotels und
Unternehmen in der Schweiz zahlreiche Vorteile realisieren, darunter Zugang zu qualifiziertem Personal, Effizienzsteigerungen, Kosteneinsparungen und eine verbesserte Arbeitskultur. Diese Partnerschaft ermöglicht es den Hotels, ihre saisonalen Personalbedürfnisse effektiv zu decken und gleichzeitig die Servicequalität und Gästezufriedenheit zu steigern.
Zugang zu Qualifiziertem Personal
Staff4Swiss verfügt über einen umfassen den Pool an qualifizierten Saisonarbeitern mit spezifischen Kenntnissen und Erfahrungen im Gastgewerbe. • Hotels profitieren von der Expertise und Professionalität der Arbeitskräfte, was zu einer verbesserten Servicequalität führt.
Effizienz in der Personalbeschaffung
Staff4Swiss über nimmt den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Vorauswahl bis zur Einstellung, was dem Hotelmanagement wertvolle Zeit spart. • Schnelle und effiziente Besetzung von offenen Positionen, insbesondere in der Wintersaison.
Kosteneffizienz
Einsparungen bei den Rekrutierungskosten durch die Nutzung der Dienstleistungen von Staff4Swiss im Ver gleich zu internen Rekrutierungsprozessen. • Konkurrenzfähige Gehälter und Vermittlungsgebühren.
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Hotels können flexibel auf saisonale Schwankungen reagieren und genau die Anzahl an Arbeitskräften einstellen, die sie benötigen. • Möglichkeit, kurzfristig auf unvorhergesehene Personalengpässe zu reagieren.
Langfristige Partnerschaften
Aufbau einer langfristigen und zuverlässigen Partnerschaft mit Staff4Swiss, was eine kontinuierliche und verlässliche Personal beschaffungermög licht. • Möglichkeit zur Entwicklung von spezifischen Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen, um die Fähigkeiten der Saisonarbeiter kontinuierlich zu verbessern.
Wettbewerbsvorteil
Hotels, die eine effiziente und qualitativ hochwertige Personalstrategie umsetzen, können sich im Wettbewerbsumfeld besser positionieren. • Langfristige Verbesserung der Reputation und Attraktivität des Hotels sowohl für Gäste als auch für potenzielle Mitarbeiter.
Verbesserung der Gästeerfahrung
Qualifizierte und motivierte Saisonarbeiter tragen zu einer höheren Servicequalität und somit zu einer verbesserten Gästeerfahrung bei. • Positives Feedback und Bewertungen von Gästen, die eine professionellen und freundliche Mitarbeiter erleben.
Vorteile der Zusammenarbeit
Durch die Zusammenarbeit mit Staff4Swiss können Hotels und
Unternehmen in der Schweiz zahlreiche Vorteile realisieren, darunter Zugang zu qualifiziertem Personal, Effizienzsteigerungen, Kosteneinsparungen und eine verbesserte Arbeitskultur. Diese Partnerschaft ermöglicht es den Hotels, ihre saisonalen Personalbedürfnisse effektiv zu decken und gleichzeitig die Servicequalität und Gästezufriedenheit zu steigern.
Zugang zu Qualifiziertem Personal
Staff4Swiss verfügt über einen umfassen den Pool an qualifizierten Saisonarbeitern mit spezifischen Kenntnissen und Erfahrungen im Gastgewerbe. • Hotels profitieren von der Expertise und Professionalität der Arbeitskräfte, was zu einer verbesserten Servicequalität führt.
Effizienz in der Personalbeschaffung
Staff4Swiss über nimmt den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Vorauswahl bis zur Einstellung, was dem Hotelmanagement wertvolle Zeit spart. • Schnelle und effiziente Besetzung von offenen Positionen, insbesondere in der Wintersaison.
Kosteneffizienz
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Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Hotels können flexibel auf saisonale Schwankungen reagieren und genau die Anzahl an Arbeitskräften einstellen, die sie benötigen. • Möglichkeit, kurzfristig auf unvorhergesehene Personalengpässe zu reagieren.
Langfristige Partnerschaften
Aufbau einer langfristigen und zuverlässigen Partnerschaft mit Staff4Swiss, was eine kontinuierliche und verlässliche Personal beschaffungermög licht. • Möglichkeit zur Entwicklung von spezifischen Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen, um die Fähigkeiten der Saisonarbeiter kontinuierlich zu verbessern.
Wettbewerbsvorteil
Hotels, die eine effiziente und qualitativ hochwertige Personalstrategie umsetzen, können sich im Wettbewerbsumfeld besser positionieren. • Langfristige Verbesserung der Reputation und Attraktivität des Hotels sowohl für Gäste als auch für potenzielle Mitarbeiter.
Verbesserung der Gästeerfahrung
Qualifizierte und motivierte Saisonarbeiter tragen zu einer höheren Servicequalität und somit zu einer verbesserten Gästeerfahrung bei. • Positives Feedback und Bewertungen von Gästen, die eine professionellen und freundliche Mitarbeiter erleben.